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維瑪為什麼可以讓夥伴每天工作三小時，在三年內就可以退休??? 以下我們就來簡單試算一下!
首先要先說明的是，維瑪共有七種獎金，以下僅舉「循環獎金」一種獎金來試算，也就是說，你的獎金只會比以下試算出來的高，不會比較低(尤其是前兩年)。(詳細獎金制度請洽詢您的指導教練)
什麼是循環獎金?
每位夥伴的組織裡都有兩條線，當你第一條線有三位直推會員後，就可以開啟第二條線。而你組織裡的每一位會員只要每個月有重消一盒產品，你的積分就會增加60點，第二線積分每達180分，就可以領一循環的獎金( 約為美金35元)，也就是說等你底下有六位直推會員(一、二線各三個)的時候，你就可以開始領循環獎金了! 當然在這之前你都可以領到快速啟動獎金，所以並不是說再推薦到六位夥伴錢你都領不到獎金唷!!!!
什麼是倍增的力量?
下表我們模擬經營維瑪的頭幾年，我們所領到的循環獎金是如何倍增，是如何讓我們可以在三年內就可以享受退休生活：
假設：
1. 每個人都要花四個月時間才能推薦到兩位直推夥伴，也就是兩個月才推薦到一個人
2. 所有的夥伴每個月都只消費一盒的產品
3. 假設有60%的夥伴在加入後的前四個月內就退出，20%的夥伴在加入一年後退出
4. 假設兩年後自己就不再推薦人，只需要輔導夥伴，故一輩子自己總共只需要推薦2 x 6 =12人(上表紅字)
以上的假設是經營很不理想的狀況，我們許多夥伴每個月都可以推薦到不只一位夥伴，一星期就推薦超過一個的也不在少數，也有許多夥伴每個月不只消費一盒產品。不過為了展現出倍增的力量，我們在這邊就以這樣最不理想的狀況來模擬，讓大家看看，只要你有每天認真花2~3小時經營維瑪，即使在最糟的情況下，即使只靠七項獎金中的其中一項， 你也一樣能在三年後開始享受退休生活!!!
第1年
在第一年內，每四個月你都推薦兩位直推會員進來，而這兩位會員也花了四個月找到了他們各自的兩位直推會員，但新加入的夥伴中有60%會在四個月內退出，因此到了第一年底，你的組織裡只會有7位夥伴，其中在二線的將會有四個人，每人重消一盒產品60c.v，四個人有240c.v.，可以產生一個循環的循環獎金35美金。因此在第一年內，我們主要的收入並非組織倍增創造的循環獎金，而是每一次推薦人進來所得到的快速啟動獎金以及快車道計畫下產生的循環收入。
在第一年內，每四個月你都推薦兩位直推會員進來，而這兩位會員也花了四個月找到了他們各自的兩位直推會員，但新加入的夥伴中有60%會在四個月內退出，因此到了第一年底，你的組織裡只會有7位夥伴，其中在二線的將會有四個人，每人重消一盒產品60c.v，四個人有240c.v.，可以產生一個循環的循環獎金35美金。因此在第一年內，我們主要的收入並非組織倍增創造的循環獎金，而是每一次推薦人進來所得到的快速啟動獎金以及快車道計畫下產生的循環收入。
大家可以看到，剛開始一年時間，組織發展得非常非常慢，而大約60%的夥伴都是在這個時候就紛紛放棄退出了，因此這些人就會在網路上說：經營維瑪根本賺不到錢!!!
第2年
此時剩下來40%的夥伴則繼續努力輔導他的每一位直推，讓他們在四個月內各又推薦了兩位夥伴進來，因此到了第二年底，你的組織裡就有43個夥伴，此時，你每個月可以領到的循環獎金大概就是350美金(=11,550台幣=1,197馬幣=2,695港幣) 。
此時剩下來40%的夥伴則繼續努力輔導他的每一位直推，讓他們在四個月內各又推薦了兩位夥伴進來，因此到了第二年底，你的組織裡就有43個夥伴，此時，你每個月可以領到的循環獎金大概就是350美金(=11,550台幣=1,197馬幣=2,695港幣) 。
雖然經過了一年，你已經可以靠組織裡的夥伴每月推薦兩個人進來，就能每月領350美金的循環獎金，但我相信這樣的收入大家一定還是不滿意，因此這時候，原本剩下40%的人，大概又會有超過一半的人放棄退出了，而這群人中就會經常出現一些跳巢的小領袖，當然這小領袖也把他旗下的組織一起拉走，跑到下一家新公司當菜鳥，每年換一家，結果在每一家都失敗，然後就到處跟別人說傳直銷是不能做的！
第3年
經過兩年之後，剩下來不到20%的人已經可以不用自己推薦夥伴進來了，他們所需要做的就是繼續努力輔導他的夥伴，讓他們每四個月可以推薦兩人進來，這個時候，組織倍增的力量就慢慢顯現出來了!!!
經過兩年之後，剩下來不到20%的人已經可以不用自己推薦夥伴進來了，他們所需要做的就是繼續努力輔導他的夥伴，讓他們每四個月可以推薦兩人進來，這個時候，組織倍增的力量就慢慢顯現出來了!!!
在前一年底你還只能領每個月350美金的循環獎金，但到了第三年底，你可以領的循環獎金/月就達到了美金1,610元 (=5.3萬台幣=5,500馬幣=1.2萬港幣)，這就已經與一般上班族的薪水差不多了，但不一樣的是，現在的你是「不用工作就可以領到這樣的收入」!!!
到這個時候，你就可以開始享受你的退休生活了!!!
第4年以後
但是倍增力量最驚人的時間是從第四年才正要開始!!!
但是倍增力量最驚人的時間是從第四年才正要開始!!!
靠著倍增的力量，第四年你的收入將以每半年就倍增一次的速度成長，也就是說，到了第四年底，你可以領的循環獎金/月已經可以達到美金7,420元(=24萬台幣=2.5萬馬幣=5.7萬港幣) !!!
到第五年底，你的循環獎金/月將會再翻四倍來到美金3.3萬(=111萬台幣=11.4萬馬幣=26萬港幣)，這時候光是你一個月的循環獎金(還不加其它六種獎金)，可能就比許多人的年薪還要來的高!!!
而到了第六年底，你的每月循環獎金就會來到封頂的美金14萬(=462萬台幣=48萬馬幣=108萬港幣)!!!
這時你不僅可以享受退休生活，更可以開始享受「有錢人」的生活!!!
到這邊要再次提醒你，以上所算的只是七項獎金中的其中一項而已，而且是在假設很糟的經營情況下。意思就是，你每月的收入將會比上述算的還要再多很多!!!
努力兩三年，快樂一輩子
但可惜的是，能撐到這個時候的領袖已所剩無幾了，這些就是我們所謂20%成功的人，因為80%的人都熬不過前2年的考驗而早早放棄這樣一個讓自己可以提早退休的機會了。
倍增的奧秘就在這裡，看不懂的人就會覺得「每天工作3小時，三年就可以退休」是騙人的事，而通常這種人不是根本不曾開始經營維瑪，就是經營不到一年就放棄，所以他們就真的不會體驗到倍增的力量，也就一輩子都不相信這世界上真的有可以讓人快速達到財富自由的事業。
看懂倍增力量的你，是想要當那80%繼續一輩子幫別人工作，領微薄薪水的那種人，還是要來加入我們，當那20%三年後就可以退休的領袖呢???
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